Monthly Archives: Martie 2016

sursa de Gazeta Dambovitei .ro

RĂZBUNARE: Primăria Moreni, plângere penală pentru tânărul care a filmat bordurile

 17 martie 2016   Scris de Gazeta Dambovitei

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars


Tânărul Nicolae Răbaea, cel care a avut curaj să filmeze modul în care se turnau borduri pe ploaie la Moreni, s-a trezit cu plângere penală din partea Primăriei Moreni. Primăria îl acuză că ar fi intrat fără permisiune… în curtea instituţiei. Episodul a avut loc zilele trecute, când Răbaea şi o altă persoană au făcut o fotografie în curtea primăriei Moreni. Cei doi au intrat pe poarta deschisă a instituţiei,  unde se afla şi un angajat. primaria moreni

După a fost chemat la poliţie unde a fost nevoit să dea explicaţii, Răbaea este convins că toate i se trag de la filmarea care a ajuns virală în toată presa din România.

„Mi s-a spus că nu aveam dreptul să intru în curtea primăriei. Întrebarea mea este dacă tot fără drept am intrat şi când am plătit, la zi, toate taxele şi impozitele locale” a precizat Nicolae Răbaea.

Răzbunarea primăriei poate avea şi un substrat politic, după ce Nicolae Răbaea a părăsit Partidul Social Democrat, unde era liderul tineretului din localitate, pentru a susţine la primăria localităţii un alt candidat, pe Robert Harabagiu.

 

sursa Cronica de gaesti.ro

arestat5

A DUS FEMEI LA „PRODUS” ÎN GERMANIA ŞI-ACUM STĂ LA „MITITICA”

arestat5

P.A.,un individ de 63 de ani, din Ludeşti, a fost „săltat” de către poliţiştii găeşteni şi depus în Penintenciarul de Maximă Siguranţă Mărgineni pentru 4 anişori bătuţi pe muchie. Bărbatul a intrat sub „lupa” poliţiei acum câţiva ani, pentru trafic de persoane. Omul ducea fetiţe  în Germania, acolo unde prostituţia cică nu este stigmatizată, dimpotrivă, este considerată o profesie sacră! După ce au fost păpuşite probele, hopa procesul, hopa condamnarea! Mandatul de executare a pedepsei închisorii a fost emis de Tribunalul Argeş.

data 17.2016

Proiect de Ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală pentru aprobarea formularului tipizat „Proces-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor” utilizat de personalul cu atribuţii de inspecţie fiscală, împuternicit de către Agenţia Naţională de Administrare Fiscală

 

Potrivit Titlului VI “Control fiscal”, Capitolul I “Inspecţia fiscală” din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare, în scopul efectuării inspecţiei fiscale, organul de inspecţie fiscală procedează la: sancţionarea potrivit legii a faptelor reprezentând încălcări ale legislaţiei fiscale şi contabile constatate.

Prin Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr.3743 din 09 decembrie 2014 a fost aprobat formularul tipizat „Proces-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor” utilizat de personalul cu atribuţii de inspecţie fiscală, împuternicit de către Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, cod 14.13.22.99.

Modificarea propusă de prezentul ordin este necesară având în vedere că la data intrării în vigoare a Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările şi completările ulterioare, s-a abrogat Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, impunându-se astfel şi actualizarea Anexei nr. 1 din Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3743 din 09 decembrie 2014 pentru aprobarea formularului tipizat „Proces-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor” utilizat de personalul cu atribuţii de inspecţie fiscală, împuternicit de către Agenţia Naţională de Administrare Fiscală.

De asemenea, prin Ordonanţa Guvernului nr. 5 din 28 ianuarie 2015 pentru modificarea unor termene prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, publicată în: monitorul oficial  nr. 78 din 29 ianuarie 2015, s-a modificat termenul de comunicare a procesului-verbal astfel: “comunicarea se face de către organul care a aplicat sancţiunea, în termen de cel mult două luni de la data aplicării acesteia”, modificare care a fost preluată şi în formularul tipizat „Proces-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor” aprobat prin prezentul ordin. Totodată, s-au transpus mai clar prevederile art. 16 din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare referitoare la achitarea în termen de 48 de ore a jumătate din minimul amenzii prevăzute de actul normativ, dacă acesta prevede o asemenea posibilitate..

În vederea asigurării continuităţii în activitatea de sancţionarea a faptelor reprezentând încălcări ale legislaţiei fiscale şi contabile, s-a prevăzut posibilitatea utilizării formularelor tipizate, emise în baza Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3743/2014 pentru aprobarea formularului tipizat „Proces-verbal de constatare şi sancţionare a contravenţiilor” utilizat de personalul cu atribuţii de inspecţie fiscală, împuternicit de către Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, până la epuizarea stocului existent, dar nu mai târziu de data de 30 septembrie 2016, similar prevederilor anterioare

Proiectele de acte normative, iniţiate de ANAF, sunt făcute publice pe site-ul instituţiei la adresa http://www.anaf.ro, domeniul Legislatie/ Transparenţa decizională. De asemenea, acestea pot fi consultate la Serviciul Comunicare, Relaţii Publice şi Mass-Media din cadrul ANAF, cu sediul în str. Apolodor nr.17, sector 5, Bucureşti.

Eventualele sugestii, propuneri sau opinii referitoare la acest proiect de act normativ pot fi transmise în scris la Serviciul Comunicare, Relatii Publice si Mass-Media – cu menţiunea “Conf.Legii nr.52/2003”, la următoarele adrese:

  • Prin scrisori la adresa poştală: Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, str.Apolodor nr.17, sector 5 Bucuresti 050741 – la Serviciul Comunicare, Relaţii Publice şi Mass-Media;
  • Electronic la adresa de mail:anaf@mfinante.ro
  • Prin fax la numarul: 021-319.98.57.

Pentru a avea acces la informaţiile de presa privind aplicarea Legii nr.52/2003 privind transparenţa decizională în Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, se poate accesa domeniul Informaţii / Comunicate şi informaţii de presă aflat pe site-ul instituţiei.

 data 17.03.2016

Pompierii militari din cadrul Inspectoratului pentru Situații de Urgență „General Magheru” al județului Vâlcea au intervenit în data de 16.03.2016, la ora 19:31 pentru stingerea unui incendiu produs în Ocnele Mari, în gospodăria lui S.G.

Flăcările s-au declanșat la nivelul coșului pentru evacuarea fumului, existând pericolul extinderii la întreaga locuință. Astfel, a ars doar funinginea de pe coș, prin intervenția promptă a pompierilor, fiind stopată extinderea incendiului.

Cercetările preliminare arată că incendiul s-a declanșat în urma aprinderii funinginii de pe interiorul coșului rămas necurățat înaintea folosirii sistemului de încălzire.

 

Pentru limitarea producerii unor astfel de situaţii recomandăm :

  • verificarea, repararea, izolarea termică şi curăţarea periodică a coşurilor de evacuare a fumului sunt obligatorii;
  • coşurile de fum trebuie curăţate periodic pentru eliminarea depunerilor de funingine care se pot aprinde sau pot obtura canalele de evacuare;
  • coşurile de fum trebuie izolate termic faţă de elementele combustibile ale planşeului sau acoperişului (grinzi, astereală de lemn şi altele asemenea);

Membrii echipei pirotehnice din cadrul ISU „General Magheru” al județului Vâlcea au intervenit în data de 16.03.2016, la ora 11:20, pentru ridicarea unui proiectil de artilerie perfect funcţional. Proiectilul a fost descoperit pe marginea DN 64, pe raza localităţii Băbeni, în timpul efectuării unor săpături pentru introducerea reţelei de alimentare cu apă potabilă.

După izolarea şi cercetarea zonei cu detectorul de metale, pirotehniştii au ridicat elementul de muniţie l-au transportat în condiţii de siguranţă urmând să fie distrus într-un poligon special amenajat.

 

În cazul descoperirii muniţiei rămase neexplodate trebuie respectate o serie de măsuri de prevenire a unor situaţii nedorite :

– Nu vă jucaţi cu asemenea componente!

– Nu o mişcaţi!

– Nu o atingeţi!

– Nu o loviţi  !

– Nu încercaţi să detonaţi focosul sau alte elemente componente!

– În zonele unde se presupune că ar exista muniţie neexplodată, nu executaţi săpături, nu aprindeţi focul şi este interzisă circulaţia oamenilor şi animalelor în apropiere;

În cazul în care aveţi cunoştinţe despre descoperirea unor elemente de muniţie anunţaţi de urgentă POLITIA, PRIMĂRIA sau INSPECTORATUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ AL JUDEŢULUI VÂLCEA la telefon 112 sau 0250.742.802, pentru a se interveni în vederea ridicării şi distrugerii muniţiei descoperite.

În ultimele 24 de ore, membrii echipajelor SMURD din cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „General Magheru” al Judeţului Vâlcea au fost solicitaţi pentru zece situaţii de urgenţă.

Echipajele au intervenit în localităţile: Păuşeşti Măglaşi, Drăgăşani, Nicolae Bălcescu, Bujoreni, Călimăneşti, Câineni şi Şuşani pentru: greţuri, vărsături, stări febrile, o fractură la piciorul drept și insuficiențe respiratorii.

După acordarea primului ajutor calificat pacienţii au fost transportaţi la cele mai apropiate unităţi spitaliceşti pentru îngrijiri suplimentare.

 

 

sursa micnews.ro

O fundatie toaca banii a zeci de tineri

s604x0_sigla_fundatia_cote_copy

Articol realizat de: Mihai Caldararu,

Tinerii din centrele de plasament au mari probleme la angajare. Angajatorul este reticent si, chiar daca sintagma nu este folosita, face discriminare. Daca mai au noroc si de o fundatie neserioasa, tinerii sunt condamnati la esec.

Fundatia COTE a primit o finantare de 70.000 euro pentru a integra in societate 24 de tineri. Cu toate ca au trecut patru luni de la demararea proiectului, fundatia a reusit sa gaseasca locuri de munca doar pentru doua persoane. Cu acesti bani, tinerii si-ar putea gasi si singuri de munca.

Tinerii care parasesc centrele de plasament au in fata o misiune ingrata. Acestia trebuie sa-si gaseasca un rost in viata si sa-si gaseasca un loc de munca. Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) Iasi a dezvoltat numeroase initiative prin care sa faciliteze integrarea tinerilor care parasesc sistemul de protectie. Totusi, tinerii au in fata o problema majora: angajatorii sunt reticenti in a-i angaja si, fara a pronunta cuvantul magic, se simt discriminati. Pe de alta parte, unele fundatii menite in a-i ajuta dau randamente foarte scazute.

Un proiect cu randament aproape zero

Este si cazul Fundatiei COTE Iasi. Una dintre activitatile principale ale fundatiei este preluarea tinerilor care parasesc centrele de plasament. Din 2008, aceasta a preluat nu mai putin de 800 de tineri. In februarie, fundatia a demarat un proiect cu DGASPC Iasi care vizeaza, printre altele, reintegrarea socio-profesionala a 24 de tineri din centrele de plasament. Din luna februarie, fundatia a reusit sa gaseasca de munca doar pentru doi tineri. Bugetul total al proiectului are o valoare de 77.857 euro, din care 67.982 euro reprezinta contributia angajatorului si 9.875 euro contributia Fundatiei COTE. Cei de la fundatie dezvolta o adevarata secretomanie si abordeaza o lipsa de transparenta totala. Pur si simplu, acestia au refuzat sa ofere vreun fel de date asupra muncii pe care o fac pentru sustinerea acestor tineri si pentru integrarea lor in societate. Presedintele asociatiei se scuza motivand ca oferirea acestor informatii ar dauna dezvoltarii tinerilor si ulterior angajarii lor. Daca insa pentru doar doi tineri au reusit sa gaseasca un loc de munca in aceasta perioada, atunci nici nu are ce face ca sa le fie mai rau. Desigur, motivul invocat este criza financiara si reticenta angajatorilor. Pai si atunci cum isi explica cei de la fundatie scopul proiectului? Cu acesti bani, cei 22 din 24 de tineri care nu si-au gasit un post de munca s-ar descurca foarte bine o perioada indelungata de timp. Cu 70.000 euro, 22 de tineri ar trai cu salariul minim pe economie timp de un an si jumatate.

Fundatia are o atitudine pacifista fata de toata lumea

Mai mult, o tanara de etnie rroma, in varsta de 23 ani, aflata in grija fundatiei, incearca sa se angajeze de luni bune. Aceasta depune CV-uri, dar este refuzata constant de angajatori. Acestia folosesc tot felul de scuze in a-i declina CV-urile, desi continua sa posteze anuntul de angajare pe internet. Fundatia refuza sa ia vreo pozitie de frica sa nu deranjeze angajatorul. Nici un cuvant despre discriminarea tinerilor din centrele de plasament, care au sanse de angajare si mai reduse daca tanarul mai este si de etnie rroma. Si toate acestea pentru a proteja psihicul tanarului si a nu deranja angajatorul. Cu o astfel de atitudine, nici nu este de mirare ca au reusit sa angajeze doar doi tineri, desi au trecut mai bine de patru luni de la demararea proiectului pentru care au primit o finantare substantiala. Au ramas realizate doar brosuri, CV-uri depuse si pretioasa consiliere psihologica.

Am avut deosebita si distinsa onoare sa confer o Diploma de Excelenta, domnului Ion Catalin POPESCULenovo_A1000_IMG_20160316_183116.jpg

În data de 16.03.2016, pompierii militari din cadrul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă „General Magheru” al Judeţului Vâlcea au desfăşurat un exerciţiu pentru antrenarea structurilor specializate în vederea îndeplinirii misiunilor specifice la un hotel din Râmnicu Vâlcea.

Exerciţiul a început la ora 11.00, în cadrul acestuia s-a simulat o intervenţie în caz de incendiu la mansarda obiectivului. Acesta face parte din cele şase exerciţii ce se desfăşoară lunar pe teritoriul întregului judeţ.

În această săptămână, pompierii militari vor mai desfăşura exerciţii de acest gen şi la: un motel de pe raza localităţii Fârtăţeşti, Liceul Tehnologic Bistriţa, Liceul  Grădiştea, o societate comercială din domeniu auto de pe raza municipiului Drăgăşani, şi un market din Brezoi.

Cărbune confiscat

La data de 14 martie

a.c., poliţiştii din cadrul Serviciului Rutier au oprit pentru control un autovehicul pe DN67-Budeşti, condus de B. Paula, de 28 de ani, din loc. Mihăeşti.

În urma verificărilor, s-a stabilit faptul că erau transportaţi 1.800 kg de cărbune  fără a deţine documente de provenienţă şi de transport, motiv pentru care cantitatea de cărbune a fost confiscată şi predată societăţii păgubitoare.

Accident rutier

La data de 14 martie a.c., în jurul orei 16.20, D. Claudia, din mun. Bucureşti, în timp ce conducea un autoturism pe DJ 651A, km 13+200 m, într-o curbă la stânga a pierdut controlul volanului, autoturismul intrând în derapaj, lovind un cap de pod. În urma impactului a rezultat vătămarea corporală gravă a conducătoarei auto, diagnosticată cu fracturi deschise multiple membre inferioare.  Conducătoarea auto nu a putut fi testată cu aparatul alcooltest din cauza  vătămărilor suferite, fiindu-i recoltată o probă de sânge.

L-A VĂZUT CINEVA? DACĂ DA, ANUNŢAŢI POLIŢIA!

Poliţiştii au continuat activităţile de căutare a lui   Grigore Gheorghe, de 62 de ani, din comuna Mihăeşti, care a fost văzut ultima dată la 02 martie a.c..

Bărbatul a fost dat în urmărire naţională întrucât s-au conturat suspiciuni cu privire la  împrejurările dispariţiei bărbatului.

Astfel,  peste 100 de persoane, dintre care 60 de poliţişti vâlceni, au fost constituite în  echipe de căutări. Echipelor de căutare, formate din poliţişti, jandarmi, voluntari şi vecini, li s-au alăturat poliţişti din cadrul IPJ Sibiu şi câini  de urmă din cadrul Centrului Chinologic „Dr. Aurel Greblea” Sibiu, specializaţi în găsirea persoanelor dispărute şi a cadavrelor.

Până în prezent bărbatul nu a fost găsit, căutările şi cercetările continuă pentru identificarea bărbatului.

La data dispariţiei, bărbatul  prezenta următoarele semnalmente: înălţime  1,65- 1.70 m, greutate 65-70  kg, păr cărunt, drept, tuns, nas lung, ochi căprui, fără semne  particulare cunoscute de apropiaţi.

Ataşăm o fotografie recentă a bărbatului. În cazul în care aveţi informaţii cu privire la această persoană vă rugăm să apelaţi Poliţia prin 112.

 

sursa vocea valcea.ro

Relansarea combinatului Oltchim devine certitudine!

13 Mar 2016

A rezistat cu succes celor 26 de ani de jaf concertat trecuţi de la Revoluţie şi încă reprezintă o forţă de temut pe piaţa industriei chimice. Înfiinţat pe 15 mai 1966 – HCM nr. 1046/26.05.1966 Combinatul s-a extins progresiv şi a acaparant tot ce înseamnă piaţa de profil a momentului până în 1990 când, devenind S.C. Oltchim S.A., lucrurile încep să se clatine. În ciuda eforturilor de a-şi menţine supremaţia binemeritată, în ciuda modernizării şi adaptării la cererile economiei de piaţă, totul scârţâie. Sabotat din interior cu contracte păguboase semnate sub presiuni economice şi politice, gigantul se clatină. Prăbuşirea pare iminentă.

La 30 ianuarie 2013, Oltchim a intrat în procedura de insolvenţă. Finalul pare iminent. Ei, dar iată că lucrurile nu stau chiar aşa. Compania Chimcomplex Borzeşti (CHOB), membră a grupului SCR şi controlată de Ştefan Vuza, a reuşit, în sfârşit, evaluarea datelor şi este gata să depună o ofertă care ar putea relansa cursa. Auditul efectuat cu concursul unor specialişti de marcă în domeniu, echipe din cadrul parteneriatului creat de Chimcomplex cu Tricon Energy SUA – cel mai mare trader internaţional în domeniu, cu o cifră de afaceri de 6 miliarde de dolari, E.ON Germania – divizia producţie energie electrică, Raiffeisen Bank şi fonduri de investiţii, dă o şansă nesperată Combinatului nostru! Coroborând asta cu faptul că Oltchim a obținut un profit de 2,3 miliarde lei în 2015, iată că relansarea pare certă. Ne bucurăm alături de familiile celor care muncesc aici, ne bucurăm alături de cei cărora reînceperea producţiei la cote maxime le-ar da şansa unui loc de muncă.

data 13.03.2016

S-a decis. Drumul pana la serviciu trebuie sa fie considerat timp de lucru

drumul serviciuCurtea Europeană consideră că timpul petrecut pe drum de acasă spre serviciu și de la muncă spre acasă ar trebui să fie considerat timp efectiv de muncă și acest lucru ar trebui să fie stabilit prin lege. Astfel, timpul pe care un angajat îl petrece pe drum va fi scăzut din programul de lucru.

Decizia Curtii Europene de Justiție va fi aplicată în toate țările UE, dar va fi valabilă doar pentru muncitorii fără punct fix de lucru, cum sunt electricienii, instalatorii, reprezentanții de vânzări.

 

Munca lor presupune mai multe deplasări zilnice. Aplicarea decizie CEJ presupune ca angajatorii să regândească programul angajaților și mai presupune ca prima și ultima deplasare să fie cât mai aproape de domiciliu, scrie The Independent. Un angajat fără punct fix de lucru ar trebui să muncească maximum 48 de ore pe săptămână, cu tot cu drumul parcurs.

Decizia CEJ vine pentru siguranța și sănătatea angajaților și are la bază un caz din Spania, al companiei Tyco, o companie de sisteme de securitate, care și-a închis birourile regionale, iar angajații au fost obligați să parcurgă distanțe lungi pentru a ajunge la muncă.

Amintim că în cazul Greciei, au existat critici cu privire la faptul că greci își scad din programul de lucru ora pe care o petrec pe drum spre serviciu, ei fiind considerați leneși. Legea europeană le dă acum dreptate și stabilește că această prevedere reprezintă respectul pentru angajați și grija pentru siguranța și sănătatea lor.